DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO – Temario 3

OBJETIVO:

Refuercen y perfeccionen los conceptos de Liderazgo para el desarrollo de sus colaboradores a través del ejemplo, mejorando su capacidad de influencia y motivación atreves de empoderar y desarrollar a su equipo.

Apliquen la metodología de coaching y empoderamiento para el crecimiento de su personal a partir de la matriz de competencias individuales, aplicando liderazgo situacional y mediante un modelo de trabajo en equipo incluyente y retador.

Mejoren su estilo de comunicación que les permita interactuar y motivar al personal construyendo un ambiente armónico y de confianza.

1.- INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO DEL FUTURO INMEDIATO

Objetivo: Comprender cual es el esquema mundial disruptivo y las competencias del futuro inmediato que nos demandara el escenario mundial para subsistir y permanecer, la búsqueda de nuevas oportunidades mediante competencias diferentes.

• En que se transformado el liderazgo en nuestro entorno actual
• En qué mundo estamos hoy y que riesgos tenemos
• Cuales competencias debemos desarrollar según la CC.OO
• Learnability, flexibilidad cognitiva, Innovación e inteligencia emocional

2.- LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Objetivo: El liderazgo transformacional se mide en base al impacto que tiene sobre los seguidores ya que dichos líderes se ganan la confianza, respeto y admiración de estos, el participante comprenderá y aplicará los principios rectores del liderazgo transformacional basado en el ejemplo y sostenido con valores.

• Estimulación intelectual y creatividad entre sus seguidores
• Consideración individualizada mediante la comunicación
• Inspiración y motivación y articulación de su equipo
• Influencia idealizada mediante el ejemplo