DESARROLLO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN, BASADO EN COMPETENCIAS – Temario 3

OBJETIVO:

Los participantes al curso analizarán la concepción moderna y avanzada de la capacitación como estrategia de la organización para alcanzar los resultados esperados, asimismo las herramientas para realizar una buena detección de las necesidades de capacitación requeridas en base a competencias laborales y la manera de sacar mayor partido con los menores costos evaluando su impacto.

CONTENIDO TEMÁTICO: 1. LA ADMINISTRACION DEL CAMBIO

• Como se compite en el Mercado Globalizado
• El enfoque a la Calidad y la Diferenciación
• El valor del Capital Humano para la Organización
• La Capacitación y el Desarrollo como Estrategia

2. LOS RETOS DE LA CAPACITACIÓN

• Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo
• Obligatoriedad de la Capacitación
• Las políticas de la Capacitación